“Ik ben eigenlijk geen verkoper, maar ik verkoop wel,” zegt Edwin. Het klinkt tegenstrijdig, maar voor onze collega Edwin is het heel logisch. Hij gelooft in mensen serieus nemen. In luisteren, meedenken en vooral: de tijd nemen voor mensen. Uiteindelijk behaal je daarmee het beste resultaat.

En juist daarin zit zijn kracht. Want waar de woningmarkt steeds sneller lijkt te gaan, kiest Edwin bewust voor een persoonlijke aanpak. Al ruim 14 jaar is hij verbonden aan Goedhart Makelaars, waar vertrouwen en aandacht voor hem altijd op één staan. In dit artikel maak je kennis met de persoon achter de makelaar!
Zo rolde hij de makelaardij in
Edwins loopbaan begon totaal ergens anders. Hij startte in de IT, waar hij verschillende rollen vervulde. Later werkte hij in projectontwikkeling en kwam hij steeds meer in aanraking met marketing en verkoop.
Ook hield hij zich bezig met vastgoedprojecten, zoals de herontwikkeling en verkoop van watertorens. Via dat soort projecten kwam hij ook in contact met Goedhart. Wat begon met samenwerken, groeide langzaam uit tot een vaste rol.
Niet omdat hij per se makelaar wilde worden, maar omdat het op zijn pad kwam en goed voelde. Edwin: “Het contact met de mensen, kijken hoe je iemand kan helpen in zijn/haar persoonlijke situatie, en misschien mensen blij maken. Dat is wat het leuk maakt.
Vertrouwen en aandacht maken het verschil
Volgens Edwin kiezen mensen een makelaar eigenlijk op 3 dingen: wat zijn de kosten, wat denkt diegene dat de woning oplevert en vertrouw je hem of haar met je portemonnee en huissleutels?
Hij ziet regelmatig hoe het ook anders kan. Zo vertelt hij over een klant die bij meerdere woningen ging kijken. Bij een andere makelaar werd nauwelijks tijd genomen, terwijl die woning eigenlijk beter bij haar paste. Bij Edwin voelde ze zich wél gehoord en serieus genomen. Uiteindelijk koos ze voor de woning die hij liet zien. Voor Edwin is dat simpel: iedereen verdient aandacht, ongeacht de situatie.
Vrijheid binnen Goedhart
Wat Edwin waardeert binnen Goedhart, is de informele en betrokken sfeer. Het voelt voor hem als een plek waar mensen voor elkaar klaarstaan. Tegelijkertijd krijgt hij de ruimte om zijn werk op zijn eigen manier te doen.
Hij werkt grotendeels zelfstandig, maar overlegt wanneer dat nodig is. Het vertrouwen dat hij krijgt, geeft hem de ruimte om te doen waar hij goed in is.
50 jaar Goedhart: familiegevoel en stabiliteit